Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę” szuka dwóch osób do zespołu 💡

• Specjalista/specjalistka ds. strategii komunikacji i kampanii w mediach społecznościowych
• Specjalista/specjalistka ds. mikrowdrożeń innowacji

Dołącz do nas i współtwórz inspirujące inicjatywy! 

 

OGŁOSZENIE 1

Specjalista / specjalistka ds. strategii komunikacji i kampanii w mediach społecznościowych

Dołącz do zespołu Towarzystwa Inicjatyw Twórczych „ę”!

Szukamy kreatywnej i samodzielnej osoby, która:

• utożsamia się z misją i wartościami Towarzystwa (innowacyjność, współpraca, lepsza jakość życia społecznego w Polsce, a także budowanie świata sprzyjającego osobom w późnej dorosłości),
• ceni pracę zespołową,
• szybko się uczy,
• chce angażować się w działania upowszechniające innowacje społeczne i zwiększające ich widoczność,
• sprawnie porusza się w mediach społecznościowych, potrafi opracowywać strategię komunikacji oraz planować i prowadzić działania komunikacyjne w sposób angażujący, uporządkowany i adekwatny do różnych grup odbiorców.

Nasza oferta:

• Stanowisko: specjalista/specjalistka ds. strategii komunikacji i kampanii w mediach społecznościowych,
• Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na 0,5 etatu, na czas określony – 12 miesięcy, w ramach projektu dotyczącego innowacji społecznych na rzecz osób starszych, zatrudnienie od września 2026 roku,
• Wynagrodzenie: 5000 zł brutto przy 0,5 etatu,
• Tryb pracy: hybrydowy, co najmiej 1,5 dnia pracy w tygodniu w biurze w Warszawie 
• Zespół: praca w gronie doświadczonego i zaangażowanego zespołu realizującego projekt „Generator Innowacji. Sieci Wsparcia 3”,
• Rozwój: możliwość zdobywania doświadczenia w komunikacji projektów społecznych oraz współtworzenia działań, które wspierają upowszechnianie sprawdzonych innowacji społecznych.

Zakres obowiązków:

Planowanie strategii komunikacyjnej i realizacja działań przede wszystkim w mediach społecznościowych, ale także opracowywanie treści do publikacji w innych mediach, wspierających upowszechnianie innowacji społecznych rozwijanych w projekcie „Generator Innowacji. Sieci Wsparcia 3”.

Do głównych zadań należeć będzie:

1. Planowanie i realizacja kampanii w mediach społecznościowych

• opracowywanie strategii komunikacji, szczegółowych planów i harmonogramów publikacji dla działań związanych z upowszechnianiem innowacji społecznych,
• prowadzenie profili projektu i przygotowywanie treści do kanałów społecznościowych Towarzystwa,
• przygotowywanie i prowadzenie płatnych kampanii w mediach społecznościowych, w tym analiza ich skuteczności i optymalizacja założeń,
• dopasowywanie komunikacji do różnych grup odbiorców, w szczególności przedstawicieli instytucji, organizacji społecznych i osób zainteresowanych wdrażaniem innowacji.

2. Tworzenie, redagowanie i rozsyłanie treści upowszechniających innowacje:

• opracowywanie treści dotyczących innowacji społecznych, ich rezultatów i możliwości wykorzystania w praktyce,
• redagowanie materiałów promocyjnych na stronę internetową, do newsletterów, mailingów i kanałów społecznościowych,
• współpraca z zespołem przy przygotowaniu materiałów informacyjnych i promocyjnych związanych z upowszechnianiem rezultatów projektu,
• dbanie o spójność języka komunikacji i zgodność publikowanych treści z założeniami projektu oraz zasadami dostępności.

3. Monitorowanie i optymalizacja działań:

• monitorowanie wyników prowadzonych działań w mediach społecznościowych,
• analiza efektywności kampanii i rekomendowanie usprawnień,
  przygotowywanie krótkich zestawień, podsumowań i raportów z realizowanych działań komunikacyjnych,
• współpraca z członkami zespołu projektowego przy planowaniu komunikacji wokół kluczowych etapów upowszechniania.

Idealny kandydat / idealna kandydatka to ktoś, kto posiada:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu komunikacji w mediach społecznościowych,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacji,
• doświadczenie w komunikacji projektów społecznych, edukacyjnych, kulturalnych lub obywatelskich,
• doświadczenie w planowaniu i realizacji kampanii promocyjnych lub społecznych online,
• znajomość prostych narzędzi graficznych, np. Canva,
• doświadczenie w pracy z CMS lub WordPress,
• umiejętność tworzenia atrakcyjnych, poprawnych i zwięzłych tekstów w języku polskim,
• praktyczną znajomość narzędzi do prowadzenia kanałów społecznościowych i podstawowych narzędzi reklamowych,
• dobrą organizację pracy, samodzielność i terminowość,
• swobodę w poruszaniu się w mediach społecznościowych oraz wyczucie komunikacyjne,
• gotowość do podjęcia pracy w terminie od września 2026 roku.

Mile widziane:

• znajomość podstaw narzędzi analitycznych wykorzystywanych w komunikacji online,
• zainteresowanie tematyką innowacji społecznych, polityk publicznych lub działań na rzecz osób starszych i sieci wsparcia.

Cenimy:

• inicjatywę, kreatywność i precyzję,
• umiejętność planowania pracy i dowożenia zadań,
• uważność na język, odbiorców i cele komunikacyjne,
• otwartość na współpracę i uczenie się.

Dlaczego warto?

Praca w Towarzystwie Inicjatyw Twórczych „ę” to możliwość współtworzenia działań, które wspierają rozwój i upowszechnianie innowacji społecznych odpowiadających na ważne wyzwania społeczne. Tworzymy przyjazne, inspirujące środowisko pracy, które daje poczucie sensu i realnego wpływu.

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV wraz z krótkim listem motywacyjnym na adres: biuro@e.org.pl do dnia 20.05.2026 roku.
W tytule wiadomości wpisz: Specjalista/specjalistka ds. kampanii w mediach społecznościowych – GISW3.

Jak będzie przebiegać rekrutacja?

Każde nadesłane CV przeczytamy uważnie, wszystkim osobom, które zdecydują się aplikować, prześlemy informację zwrotną.

Wybrane osoby zaprosimy do drugiego etapu, obejmującego krótkie zadanie rekrutacyjne do przygotowania w domu. Po tym etapie również przekażemy informację zwrotną.

Trzeci etap stanowi rozmowa rekrutacyjna. Po jej zakończeniu także poinformujemy o wyniku.

 

 

OGŁOSZENIE 2

Specjalista / specjalistka ds. mikrowdrożeń innowacji

Dołącz do zespołu Towarzystwa Inicjatyw Twórczych „ę”!

Szukamy osoby, która:

• utożsamia się z misją i wartościami Towarzystwa (innowacyjność, współpraca, lepsza jakość życia społecznego w Polsce, a także budowanie świata sprzyjającego osobom w późnej dorosłości),
• dobrze się czuje w kontaktach z ludźmi, potrafi tworzyć pitche i skutecznie prezentować pomysły na działania,
• ceni pracę zespołową,
• szybko się uczy, 
• potrafi elastycznie odpowiadać na wyzwania,
• ma umiejętności organizacyjne,
• potrafi planować i przekładać pomysły strategiczne na praktyczne rozwiązania wdrożeniowe,
• chce wspierać upowszechnianie innowacji społecznych poprzez rozwijanie modeli wdrażania i kontakt z instytucjami i organizacjami potencjalnie zainteresowanymi wdrożeniem.

Nasza oferta:

• Stanowisko: specjalista/specjalistka ds. mikrowdrożeń innowacji
• Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na 0,5 etatu, na czas określony – 12 miesięcy, od września 2026 roku.
• Wynagrodzenie: 5000 brutto przy 0,5 etatu,
• Tryb pracy: hybrydowy, w tym w biurze w Warszawie i w terenie
• Zespół: praca w gronie doświadczonego i zaangażowanego zespołu realizującego projekt „Generator Innowacji. Sieci Wsparcia 3”,
• Rozwój: możliwość współtworzenia procesów upowszechniania innowacji społecznych i pracy nad rozwiązaniami, które mogą być wdrażane przez różne podmioty w całej Polsce.

Zakres obowiązków:

Wspieranie procesu wdrażania 5 innowacji społecznych poprzez rozwijanie relacji z instytucjami i organizacjami, które mogą być zainteresowane ich wdrożeniem, a także wzmacnianie gotowości autorów innowacji do prowadzenia działań upowszechnieniowych.

Do głównych zadań należeć będzie:

1. Organizowanie i prowadzenie działań upowszechnieniowych

• współpraca z zespołem dotycząca opracowania strategii upowszechniania i mikrowdrożeń w oparciu o merytoryczne wytyczne,
• samodzielne przygotowywanie i realizowanie spotkań, warsztatów, webinarów i wydarzeń,
• prowadzenie wybranych spotkań z interesariuszami oraz prezentowanie innowacji w uzgodnionym zakresie,
• przygotowywanie materiałów prezentacyjnych i informacyjnych dostosowanych do różnych grup odbiorców, zgodnie z założeniami komunikacyjnymi projektu,
• udział w realizacji działań promocyjnych i informacyjnych
• analizowanie skuteczności prowadzonych działań (np. liczba kontaktów, spotkań, zainteresowanych instytucji), identyfikowanie bieżących wyzwań i formułowanie wniosków usprawniających działania operacyjne,
• dbanie o prawidłowy obieg informacji i dokumentacji, projektowej przekazywanie wniosków i informacji zespołowi odpowiedzialnemu za decyzje strategiczne.

2. Rozwijanie i obsługa relacji roboczych z interesariuszami

• samodzielne nawiązywanie i prowadzenie bieżących kontaktów z instytucjami oraz organizacjami zainteresowanymi wdrażaniem innowacji,
• utrzymywanie długofalowych relacji roboczych z partnerami na poziomie operacyjnym,
• rozwijanie i systematyczne aktualizowanie bazy kontaktów oraz informacji o potencjalnych odbiorcach,
• dbanie o ciągłość komunikacji i wysoki standard obsługi partnerów, zgodnie z ustalonymi strategicznymi priorytetami działań.

3. Wsparcie autorów innowacji w działaniach upowszechnieniowych

• przygotowywanie wraz z autorami materiałów prezentacyjnych i informacyjnych
• wspieranie autorów w przygotowaniu do spotkań z potencjalnymi odbiorcami i doradzanie w zakresie dostosowania sposobu prezentacji do odbiorcy (na poziomie operacyjnym)
• organizowanie spotkań z udziałem innowatorów

4. Prowadzenie operacyjne działań związanych z wdrożeniami pilotażowymi

• realizowanie działań związanych z naborem instytucji do wdrożeń pilotażowych
• utrzymywanie bieżącego kontaktu z instytucjami uczestniczącymi we wdrożeniach
• monitorowanie przebiegu wdrożeń na poziomie operacyjnym oraz przygotowywanie raportów, zestawień i podsumowań działań upowszechnieniowych
• identyfikowanie bieżących wyzwań i formułowanie wniosków usprawniających dotyczących wdrożen pilotażowych

Idealny kandydat / idealna kandydatka to ktoś, kto posiada:

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy projektowej, wdrożeniowej, animacyjnej, partnerskiej lub rozwojowej w obszarze społecznym, publicznym, edukacyjnym lub obywatelskim,
• doświadczenie w kontaktach z instytucjami publicznymi, samorządami, organizacjami społecznymi lub innymi podmiotami działającymi na rzecz dobra wspólnego,
• umiejętność budowania relacji zawodowych i prowadzenia rozmów z różnymi typami interesariuszy,
• doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, ofert, materiałów informacyjnych lub wystąpień kierowanych do partnerów instytucjonalnych,
• umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, w szczególności w odniesieniu do możliwości wdrażania rozwiązań w różnych kontekstach organizacyjnych,
• bardzo dobrą umiejętność pisania po polsku, w tym tworzenia zwięzłych, klarownych i przekonujących materiałów,
• dobrą organizację pracy, samodzielność, odpowiedzialność i terminowość
• gotowość do podjęcia pracy w terminie od września 2026 roku.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z innowacjami społecznymi, usługami społecznymi lub procesami upowszechniania i wdrażania rozwiązań,
• znajomość realiów funkcjonowania samorządów, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych lub instytucji kultury,
• doświadczenie w prowadzeniu spotkań, prezentacji, warsztatów lub działań o charakterze partnerskim i sieciującym,
• doświadczenie we wspieraniu innych osób w rozwijaniu kompetencji prezentacyjnych, komunikacyjnych lub wdrożeniowych.

Cenimy:

• łatwość nawiązywania kontaktu i kulturę współpracy,
• samodzielność połączoną z uważnością na cele zespołowe,
• umiejętność łączenia myślenia strategicznego z praktycznym działaniem,
• otwartość na uczenie się i rozwój,
• zainteresowanie tematyką starzenia się społeczeństwa, sieci wsparcia i rozwiązań wzmacniających jakość życia osób starszych.

Dlaczego warto?

Praca w Towarzystwie Inicjatyw Twórczych „ę” to szansa na udział w projekcie, który wspiera rozwój i upowszechnianie innowacji społecznych odpowiadających na realne potrzeby społeczne. To także możliwość pracy w zespole, który łączy doświadczenie, zaangażowanie i wysokie standardy merytoryczne i etyczne.

Jak aplikować?

Wyślij swoje CV wraz z krótkim listem motywacyjnym na adres: biuro@e.org.pl do dnia 20.05.2026 r.
W tytule wiadomości wpisz: Specjalista/specjalistka ds. mikrowdrożeń innowacji – GISW3.

Jak będzie przebiegać rekrutacja?

Każde nadesłane CV przeczytamy uważnie, wszystkim osobom, które zdecydują się aplikować, prześlemy informację zwrotną.

Wybrane osoby zaprosimy do drugiego etapu, obejmującego krótkie zadanie rekrutacyjne do przygotowania w domu. Po tym etapie również przekażemy informację zwrotną.

Trzeci etap stanowi rozmowa rekrutacyjna. Po jej zakończeniu także poinformujemy o wyniku.

 

 

 

 

 

 

KIOSKI TROSKI – kurs o zdrowiu psychicznym dla warszawskich kadr kultury

Już po raz czwarty zapraszamy osoby pracujące w kulturze do udziału w wyjątkowym kursie „Kioski Troski” – programie edukacyjnym, który łączy temat zdrowia psychicznego z codzienną praktyką instytucji i organizacji kulturalnych. 

Udział w kursie jest bezpłatny dzięki dofinansowaniu Biura Kultury m.st. Warszawy. Kurs ma charakter stacjonarny i odbędzie się w Warszawie.

Na zgłoszenia czekamy do 12 maja.

Jeśli pracujesz w warszawskiej instytucji kultury, organizacji pozarządowej, jesteś animatorkem_ką, twórcą_czynią, edukatorem_ką – ten kurs jest dla Ciebie.

Kioski Troski to 5 spotkań i warsztatów:

Kurs nie jest formą wsparcia psychologicznego i nie jest przeznaczony dla osób, które aktualnie przechodzą przez kryzys psychiczny.

Odwiedź stronę kursu i dowiedz się więcej: www.kioskitroski.pl

Masz pytania?

W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt z Martą Białek-Graczyk kioskitroski@e.org.pl, 608 378 742

Dołącz do Kiosków Troski i tkaj z nami wspierającą sieć!

Projekt “KIOSKI TROSKI 3 – KULTURA dla zdrowia psychicznego: idea/wiedza/społeczność” jest finansowany przez m.st. Warszawa. Realizatorem jest Towarzystwo Inicjatyw Twórczych “ę”.

Masz pomysł na działanie społeczne, które może realnie zmienić Twoją społeczność? Chcesz zrobić coś ważnego razem z innymi i zobaczyć efekty swojej pracy? Konkurs „Pokolenia w Akcji” to przestrzeń właśnie dla Ciebie. 

Program wspiera osoby 60+ oraz zespoły międzypokoleniowe w realizacji inicjatyw, które odpowiadają na najważniejsze wyzwania współczesności – od budowania relacji między pokoleniami i przeciwdziałania samotności, po wzmacnianie dialogu społecznego, aktywności obywatelskiej i działań na rzecz środowiska. To szansa, by Twój pomysł stał się realnym działaniem i wpłynął na życie innych.

„To nie były tylko projekty. To były relacje, które zostaną z nami na długo” – mówią uczestnicy poprzednich edycji. I właśnie w tym tkwi siła „Pokoleń w Akcji”. To program, który łączy ludzi, daje poczucie sprawczości i pokazuje, że zmiana zaczyna się od małych kroków – często tuż obok nas. Wspólne działania pozwalają lepiej się poznać, zrozumieć różne perspektywy i budować społeczności oparte na współpracy i wzajemnym wsparciu.

„Pokolenia w Akcji” to ogólnopolski konkurs, w którym możesz:

✔️ zgłosić swój pomysł na działanie społeczne,

✔️ zdobyć grant (do 17 000 zł),

✔️ rozwinąć kompetencje liderskie,

✔️ skorzystać ze wsparcia tutorek i tutorów,

✔️ poznać inspirujące osoby z całej Polski.

Kto może wziąć udział?

🔹 duety międzypokoleniowe (18-40 i 60+),

🔹 osoby 60+,

🔹 wszyscy, którzy chcą działać i są otwarci na współpracę i nabywanie umiejętności niezbędnych w działaniach projektowych.

Tematyka projektów może być bardzo różnorodna – od ekologii, zdrowia i edukacji, po działania kulturalne, cyfrowe i obywatelskie. Liczy się pomysł, zaangażowanie i chęć zmiany!

Nie musisz mieć gotowego projektu – rozpoznanie w środowisku lokalnych, pomysł na wspólne działanie. Resztę dopracujesz z naszym wsparciem na kolejnych etapach.

Zastanawiasz się czy wziąć udział? Zajrzyj na stronę internetową konkursu:https://pokoleniawakcji.pl/rekrutacja-xix-edycja

👉 Nie czekaj – zgłoś swój pomysł i dołącz do „Pokoleń w Akcji”!

📅 Nabór trwa do 7 maja 2026 r.

Konkurs „Pokolenia w Akcji” realizowany jest przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę” w ramach Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Uniwersytety Trzeciego Wieku – Pokolenia w Akcji”.

Z ogromną radością ogłaszamy, że do programu zakwalifikowały się:

• Dobrosława Korczyńska-Partyka – Laboratorium Innowacji Społecznych w Gdyni / UrbanLab Gdynia / Przystań Gdynia, Gdynia
• Daria Balabai – Fundacja RC, Sieć działaczy kultury „Reagujemy”, Gdańsk
• Marianna Nowicka – Fundacja Borussia / Stowarzyszenie Wspólnota Kulturowa Borussia, Olsztyn / Warmia i Mazury
• Tatsiana Katsiura-Kozik – Centrum Usług Społecznych w Dąbrówce (Gmina Dopiewo)
• Renata Piasecka – Artesfera / Towarzystwo Społeczno-Kulturalne Miasto Ogród Sadyba / Partnerstwo Lokalne „Stacja Sadyba”, Warszawa
• Olga Dromina – Stowarzyszenie OVUM / MOPS Rumia, Rumia
• Marta Rumińska-Żerebiło – Centrum Integracji Cudzoziemców w Pile (ROPS Poznań) / CIWIS / Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Poradnictwa Obywatelskiego, Piła
• Izabela Putz – Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna, Nowy Tomyśl
• Hanna Szeliga-Czajkowska – KGW Dawidy Bankowe „Gotowe na Wszystko”, Dawidy Bankowe (gmina Raszyn)

Pierwotnie planowaliśmy pracę w mniejszej grupie, ale poziom zgłoszeń był bardzo wysoki – dlatego zdecydowaliśmy się poszerzyć program do 9 osób. Bardzo się z tego cieszymy.

To osoby z różnych części Polski, działające w bardzo różnych środowiskach – od instytucji publicznych, przez organizacje społeczne, po inicjatywy lokalne.

 Co dalej?

Przed nami pierwszy krok – wspólne spotkanie w Warszawie.

To będzie czas na:
– poznanie się nawzajem,
– wymianę doświadczeń,
– wejście w metodologię patronatu społecznego i pracę nad pierwszymi pomysłami.

Dziękujemy wszystkim osobom, które się zgłosiły – i trzymamy kciuki za dalsze działania w Waszych społecznościach.

Życzymy słonecznych Świąt Wielkanocnych, chwili wytchnienia w codziennym pędzie, radości z bycia razem i wiosennych zachwytów!

Zespół Towarzystwa Inicjatyw Twórczych „ę”

Chcesz rozwinąć kompetencje, dowiedzieć się, jak efektywnie angażować się w działania międzypokoleniowe i spotkać ludzi z pasją?

Weź udział w bezpłatnym kursie online „Archipelag Pokoleń”, który pokazuje, jak tworzyć i realizować projekty łączące różne pokolenia. To już 9 edycja, a dotąd kurs ukończyło ponad 500 uczestniczek i uczestników.

Startujemy 16 marca 2026 | Czas trwania: 6 tygodni

Na zgłoszenia czekamy do 12 marca!

Dla kogo jest kurs?

• animatorów i animatorek kultury,
• słuchaczek i słuchaczy Uniwersytetów Trzeciego Wieku,
• pracowników i pracowniczek bibliotek oraz domów kultury,
• społeczniczek, społeczników, wolontariuszy i wolontariuszek
• przedstawicieli i przedstawicielek organizacji pozarządowych,
• edukatorów, edukatorek, trenerów i trenerek.

Jak wygląda kurs?

• Elastyczna nauka online – materiały wideo, artykuły i ćwiczenia do przerobienia w swoim tempie,
• Praktyczne zadania i spotkania w grupach – wymiana doświadczeń, wspólne działanie i dyskusje,
• Tylko 3,5 godziny tygodniowo – 2,5h na materiały + 1h spotkań grupowych,
• Certyfikat ukończenia kursu dla aktywnych uczestników

Więcej informacji znajdziesz na stronie kursu.

Zapraszamy w podróż przez Archipelag Pokoleń!

To był dobry i inspirujący rok, w którym konsekwentnie i z przekonaniem realizowaliśmy naszą misję.

– Działamy na rzecz międzypokoleniowości. W konkursie „Pokolenia w akcji” zostało zrealizowanych 40 projektów społecznych w całej Polsce, w których wzięło udział 4 tysiące uczestników działań lokalnych i obyło się 200 godzin warsztatów, tutoringu i pracy rozwojowej. W kursie online „Archipelag pokoleń” wzięło udział i otrzymało certyfikaty 124 osoby.

– Stymulujemy sprawczość osób starszych i krytyczne myślenie. 11 Uniwersytetów Trzeciego Wieku zyskało grupy wolontariackie sprawnie i sprawczo zaangażowanych we współtworzenie swoich lokalnych środowisk, a jednostki samorządowe z tych miejscowości: Baranowa Sandomierskiego, Hajnówki, Kępic, Kłodzka, Kobyłki, Łazów, Łosic, Opola Lubelskiego, Prudnika, Radziejowic i Wrocławia zyskały świetnych partnerów do przyszłych działań społecznych. We wrześniu odbył się zjazd Klubu Ambasadorów projektu „UTW dla społeczności” i konkursu „Pokolenia w Akcji” w Gdańsku Rumi podczas, którego mogliśmy podzielić się doświadczeniami i zainspirować do działania. W 2025 kolejnych 69 seniorów i seniorek przystąpiło do udziału w kursie „Dojrzała Sieć” (kiedyś „Seniorzy w Sieci”) – ćwicząc umiejętności krytycznego myślenia. W tym roku kończymy też ten sześcioletni program, w którym zdolności cyfrowe rozwinęło ponad 3000 osób starszych. 

Materiał z serii publikacji dostępnych na platformie EPALE

– Włączamy osoby z doświadczeniem migranckim i uchodźczym. Przeprowadziliśmy pilotaż Patronatu Społecznego z dwoma fantastycznymi organizacjami – Multi.Art w Kaliszu i Fundacje Ładne Historię w Świdnicy – w każdej z lokalizacji co najmniej dwie osoby z doświadczeniem uchodźczym dostały wsparcie od lokalnych wolontariuszy i zaprzyjaźniły się z mieszkańcami. O historiach patronów i patronek mogliście przeczytać w reportażu Moniki Redzisz w jednym z sierpniowych wydań „Wysokich Obcasów”.

– A program pilotażowy Patronatu Społecznego, to dopiero początek!  Razem z partnerami z Nomada Stowarzyszenie z Wrocławia, z Homo Faber z Lublina, z KIK – Klub Inteligencji Katolickiej oraz z Polskie Forum Migracyjne z Warszawy utworzyłyśmy koalicję patronatu społecznego oraz otrzymałyśmy wsparcie finansowe z fundacji Batorego i z fundacji Bosch na rozwój tej koalicji i upowszechnienie modelu.

– W tym roku również opuściłyśmy kontynent, żeby poznać działalność organizacji Citizen University z Seattle w USA. Podczas wizyty doświadczyliśmy głębokiej wspólnoty wokół wartości demokracji, przywództwa obywatelskiego i oddolnej zmiany społecznej. Wróciłyśmy niesamowicie zainspirowane, by korzystać z tego doświadczenia działając w Polsce. Zespół Citizen University odwiedził również Polskę. Podczas ich pobytu wspólnie łączyliśmy doświadczenia amerykańskie i polskie – spotykając się z lokalnymi liderkami i liderami, organizacjami społecznymi oraz testując w praktyce, jak budowanie społeczności przekłada się na realną zmianę społeczną.

– Wspieramy zdrowie psychiczne. W tym roku odbyła się III warszawska edycja praktycznego kursu o zdrowiu psychicznym dla animatorów i animatorek kultury „Kioski Troski” w którym wzięło udział 21 osób z 19 instytucji. Ponadto zrealizowaliśmy pierwszą edycję ogólnopolską z 24 uczestniczkami i uczestnikami z 26 instytucji i fundacji z 17 miast. W związku z dodatkowym modułem tej edycji „Kiosków Troski” powstało 16 pomysłów na rzecz zdrowia psychicznego odbiorczyń i odbiorców kultury z czego kilka przerodziło się już w działania. W październiku aż 130 osób spotkało się i wymieniało podczas wydarzenia „Kultura i zdrowie psychiczne – przegląd praktyk i sieciowanie” w trakcie którego uczestnicy poznali 15 dobrych praktyk na rzecz zdrowia psychicznego.

– Generujemy innowacje na rzecz lepszej późnej dorosłości. 35 zespołów z całej Polski zakwalifikowało się do etapu preinkubacji, a 31 innowacji jest testowanych w praktyce. Odbyła się także akceleracja dwóch innowacji: „Senior-Mentor. Mentoring osób dojrzałych w urzędzie pracy”, która była wdrażana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie i „Międzypokoleniowa riksza”, która dostała nowe życie w Świdniku. 

To wszystko byłoby niemożliwe bez naszych partnerów i przyjaciół:

• Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności
• Biuro Kultury M.st. Warszawy
• Dom Sąsiedzki w Kaliszu – Stowarzyszenie Multi.Art
• Fundacja eFkropka
• Fundacja Homo Faber
• Fundacja Katarynka
• Fundacja Ładne Historie
• KIK – Klub Inteligencji Katolickiej
• Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego
• NED
• Nomada Stowarzyszenie
• Stowarzyszenie Demagog
• Pathways Interantional
• PCG Polska Sp.z.o.o
• Polskie Forum Migracyjne
• Transitions

Dziękujemy naszym partnerom oraz wszystkim, którzy włączyli się w nasze działania w minionym roku.

Cieszymy się na Nowy Rok w którym czekają nas kontynuacje działań, ale także nowe przygody i dużo frajdy z działania. Trzymajcie za nas kciuki.

Zespół „ę”

🎄 Z okazji Świąt życzymy zasilającego czasu, wytchnienia od codziennego pędu, radości i wielu zachwytów.
🌟 A w Nowym Roku niech świat stanie się lepszym miejscem dla wszystkich, niespożytej energii do działania, odwagi do podejmowania wyzwań społecznych, kreatywności i życzliwości.
🎄 Dziękujemy animatorkom i animatorom, innowatorkom i innowatorom, tutorkom i tutorom oraz wszystkim, którzy włączyli się w tym roku w nasze projekty na rzecz lepszej późnej dorosłości, współpracy międzypokoleniowej, współtworzenia społeczności lokalnej z osobami uchodźczymi oraz kultury i zdrowia psychicznego. Czujemy ogromną wdzięczność i radość!

⭐ Ślemy najlepsze życzenia świąteczne i noworoczne!
🎄 Zespół „ę”

Przed Wami wyjątkowy artykuł autorstwa Anny Tabaki – pełen emocji, dobrych praktyk i historii, które pokazują, jak patronat społeczny potrafi realnie zmieniać życie. Tekst zabiera czytelnika do Kalisza, gdzie osoby uchodźcze i migranckie wraz z wolontariuszami tworzyły przez pół roku sieć wzajemnego wsparcia, budując relacje oparte na zaufaniu, wspólnocie i codziennych gestach solidarności. To inspirująca lektura dla wszystkich, którzy chcą zobaczyć, jak wygląda integracja „od środka” i jak wielką siłę ma lokalne zaangażowanie. Zapraszamy do przeczytania całości!