Opis stanowiska: projekt zw. z innowacjami społecznymi realizowany w ramach programu POWER (Program Wiedza Edukacja Rozwój).
Informacja o projekcie: Celem projektu jest inkubacja 30 oddolnych projektów osób indywidualnych i grup, wyłonionych w konkursie na innowacyjne przedsięwzięcia w obszarze usług opiekuńczych dla osób zależnych i wsparcia ich opiekunów. W procesie inkubacji uczestnicy otrzymają wszechstronne wsparcie eksperckie oraz dotację na testowanie rozwiązań. Ostatecznie zostaną wybrane 4 innowacje, które będą skalowane oraz wdrażane do polityk publicznych. Więcej informacji, w tym regulamin konkursu „Generator Innowacji“ na stronie www.sieciwsparcia.pl
Miejsce Pracy: Warszawa
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- realizację wskaźników i efektów projektu
- bieżące kontakty z Instytucją Zarządzającą (Ministerstwo Rozwoju),
- planowanie i koordynacja równoległych zadań/procesów w projekcie realizowanych w tym samym czasie
- prowadzenie bieżącego monitoringu harmonogramu i wskaźników w projekcie oraz wydatkowania środków
- bieżąca aktualizacja wniosku i harmonogramu płatności
- bieżące śledzenie obowiązujących przepisów odnośnie wymogów programu i zamawianie potrzebnych ekspertyz prawnych
- opracowywanie dokumentów związanych z realizacją projektu ( wzory regulaminów, porozumień, raportów, narzędzi zbierania danych etc)
- sporządzanie wniosków o płatność do Instytucji Zarządzającej
- zarządzanie budżetem projektu (planowanie wydatków, wnioskowanie o umowy, opisywanie dokumentów, monitorowanie wydatków i płynności finansowej)
- prowadzenie procedur zapytania ofertowego oraz rozpoznania rynku
- terminowe kontraktowanie i rozliczanie prac z podwykonawcami i kontrahentami
- organizacja pracy Komisji Konkursowej
- analiza złożonych przez grantobiorców kosztorysów testowania innowacji pod kątem poprawności formalno-finansowej
- koordynacja procesu przygotowania i podpisywania umów grantowych z beneficjentami
- bieżąca komunikacja z grantobiorcami w sprawach organizacyjnych oraz monitoring prac innowatorów
- analiza złożonych przez grantobiorców raportów z testowania innowacji pod kątem poprawności formalno-finansowej i zgodności z założeniami umowy grantowej
- nadzór i koordynacja prac zespołu projektowego (m.in. asystent ds.administracyjnych, metodyk ds.tutoringu i warsztatów, metodyk ds. badań)
- organizacja wydarzeń promujących wybrane projektu
- aktywne uczestniczenie w pracach Zespołu Towarzystwa ę w zakresie realizacji misji i celów strategicznych organizacji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- minimum 3 letnie doświadczeniew zakresie realizacji projektów EFS lub projektów pokrewnych (w tym min.1 rok jako kierownik EFS lub projektu pokrewnego)
- zainteresowanie i/lub doświadczenie w tematyce innowacji społecznych i/lub osób starszych
- wykształcenie wyższe
- umiejętność pracy w zespole
- wysokie umiejętności związane z komunikacją interpersonalną
- doświadczenie w zarządzaniu zespołami złożonymi z min.5 osób
- umiejętność planowania i zarządzania wieloma zadaniami/ procesami realizowanymi w tym samym czasie
- otwartość na wyzwania i odporność na pracę w stresie
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- wysoki poziom zaangażowania w realizowane zadania
- bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Excel
- myślenie analityczne, rzetelność i terminowość;
- samodzielność
- dobra organizacja pracy, dokładność i staranność
Mile wiedziane: doświadczenie związane z pracą/współpracą/projektami w obszarze opieki społecznej/osób starszych/innowacji społecznych
Oferujemy: Pracę na pełen etat na podstawie umowy o pracę w okresie styczeń 2019 – czerwiec 2019 (w tym 1 miesięczny okres próbny). Oferujemy możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności.. Oferujemy wynagrodzenie: 3500 zł netto. Zgłoszenia zawierające CV wraz ze zdjęciem i list motywacyjny proszę przesyłać na adres email: biuro@e.org.pl z dopiskiem „kierownik Projektu” do dnia 17.12.2018
W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę”, 00-542Warszawa ul. Mokotowska 55 w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników.”
……………………………………………….
Podpis kandydata do pracy
- a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:
„Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych”
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę”, 00-542Warszawa ul. Mokotowska 55
- dane osobowe (oraz dane do kontaktu – o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
- dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 31.03.2019 r.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych „ę”. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Towarzystwie Inicjatyw Twórczych „ę”